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Keep陷入裁员风波 还能Keep吗?

时间:2019/10/26 18:16:40  作者:  来源:  浏览:26  评论:0
内容摘要:  一天前,社交媒体突然爆出Keep开启裁员300人的消息。这一消息让外界颇为惊讶,因为此前Keep是健身领域最具代表性的互联网创业公司之一,成立5年,就累计完成6轮融资,其创始人王宁出生于1990年,年仅29岁。  此前,资本方对Keep的前景颇为看好。2018年7月,Keep...
     一天前,社交媒体突然爆出Keep开启裁员300人的消息。这一消息让外界颇为惊讶,因为此前Keep是健身领域最具代表性的互联网创业公司之一,成立5年,就累计完成6轮融资,其创始人王宁出生于1990年,年仅29岁。

  此前,资本方对Keep的前景颇为看好。2018年7月,Keep还完成由高盛领投,腾讯、纪源资本、晨兴资本、BAI等跟投的1.27亿美元D轮融资。彼时,融资领投方高盛董事总经理张凯勋表示,在消费升级的大趋势下,运动健身是一个拥有巨大潜力的市场,D轮融资将主要用于AI产品研发、新业务线加速孵化,并持续强化Keep的内容。

  上述被裁员工也表示,D轮融资后,公司希望发力创新业务和探索业务,打通Keep内的数据闭环,更了解用户,从而给用户提供更全面的运动服务,但这需要一定的周期,然而“目前的资金情况导致这种进程只能先中止了”。

  10月25日,Keep方面回应称,网传300人不是真实数据,这轮人员优化实际占团队总人数800人的10%~15%。并且,还给出了人员优化的理由:“Keep目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。”

  这间接印证了被裁员工的说法。尽管被裁员,但该前员工仍然认为Keep是一家有温度的公司,“很多员工表示,希望Keep能挺过去,如果公司需

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